穆支磊

　　做好乡镇团组织格局创新，推进农村地区团建工作对全县共青团和青年工作来说，具有至关重要的作用和意义。近年来，随着经济社会的发展，泸溪县农村的基本面貌发生了深刻的变化，农村的青年状况、青年发展也出现了新情况、新问题。农村团组织建设逐渐成为全县团组织建设的薄弱环节，团的桥头堡已经退守到县级。针对这一情况，为推进农村团组织建设，扩大团组织的覆盖面和影响力，增强服务农村青年的手段和本领，泸溪县在农村地区团组织建设、农村青年发展方面也进行过一些卓有成效的实践和探索。

　　一、利用党建最新成果带动团建

　　近两年,泸溪县委和组织部门出台了多项选拔年轻干部的有利措施,其中乡镇挂职干部选拔就是其中重要一项。县委规定选拔27周岁以下，本科学历以上，2年工作经验的年轻干部挂职乡镇党政副职锻炼。团县委紧紧抓住这一机遇，争取领导重视与支持，利用挂职干部通过统一选拔考试，综合素质较高、工作能力较强的特点，结合乡镇组织格局创新关于乡镇党政班子成员兼任乡镇团委书记的要求，有意识的选配乡镇挂职领导担任乡镇团组织负责人。根据统计，15个乡镇推荐的挂职干部全部当选乡镇团委负责人。泸溪县各乡镇团委书记全部具有全日制本科以上学历，平均年龄24.7岁，少数民族13人，占86.7%，其中女干部5名。乡镇团委负责人和班子选配工作的完成为乡镇组织格局创新工作和农村地区团青工作发展奠定了坚实的基础。

　　二、集中力量支持乡镇团工作

　　首先是争取乡镇党委支持，团县委领导班子成员分批次下到各个乡镇，与乡镇党委开展座谈，相互交流，将乡镇党委对团工作的支持力度与团县委向下项目扶持挂钩。目前，团县委已经完成15个乡镇的走访、交流工作，各乡镇党委也纷纷表态将加大对乡镇团工作的人力、物力支持力度，部门乡镇还准备以红头文件和具体量化指标形式予以支持。其次是利用已有的工作载体和扶持项目积极支持乡镇团委工作的开展。将团县委在救助弱势青少年团、促进青年就业创业、青春建功新农村等方面的优势资源进行整合，相对均匀地分配到各乡镇，充实团的工作内容，增加团组织工作在乡镇的话语权和影响力。

　　三、做好乡镇格局创新与优秀团建经验相结合

　　近几年，团县委在农村团组织建设方面进行了积极实践和探索，也形成了一些好的做法、好的经验、好的成果。乡镇格局创新工作不是在全盘否定过往经验和成果的基础上的开展,要立足和继承好的经验和成果,找好双方的切入点,做好乡镇格局创新与优秀团建经验的结合工作。团县委要求乡镇团委班子尽快进入角色，熟悉“团员四联责任岗”、“团员五员一卡”的基础工作思路、主要做法。在配齐、配强乡镇团委力量的基础上利用好的工作载体逐步完善工作机制，不断夯实基层基础力量，充分发挥乡镇、街道团组织在团的基层组织建设和工作中的“桥头堡”作用。

　　泸溪县乡镇团组织格局创新工作在上级部门和领导的关心、支持下，得到各级各部门的大力配合，不仅顺利完成了组织格局创新工作的相关规定与要求，也在工作方法、工作内容、工作载体上进行了创新思考、深入实践，取得了良好的成效，为农村团组织建设充实了力量，奠定了基础。