湘西网11月19日讯（喻根深）11月18日，笔者从吉首经开区获悉，今年来，该区围绕就业优先高质量发展，积极落实中央引导劳动密集型产业转移的要求，近期招引箱包鞋服企业15家，新增就业3000余人。通过打造箱包鞋服产业集群，不断优化营商环境，以自带民生“烟火气”的创新，为区内企业和员工带来实实在在的实惠，持续优化区内企业员工的从业生态，为开发区实现高质量发展赋能。

构筑全方位招工新生态，线上线下深度融合驱动。创新实施线上线下多元化招工策略，破解企业劳动力“招工难”。线上，利用开发区官方公众号、小程序、抖音及专业招聘网站精准推送职位信息，联合吉首市直部门通过“直播探岗、工会送岗”等方式提升招聘互动性；线下，定期举办招聘会，与企业面对面交流，并携手乡镇、社区及村组，通过微信群、广播、宣传单广泛传播招聘信息。同时，与周边学校、高校对接，精准输送实习生在岗实习，为稳健发展注入强劲人才动力，实现校企双赢。目前，已为9家企业招聘员工260余人。

打造便捷公交体系，线路优化提升服务品质。携手吉首市公交公司，对开发区内公交线路全面优化。自9月起，21路公交增开晚班班次，覆盖企业加班晚间高峰时段；8路、30路城乡公交调整线路及时间，确保员工以及区内居民便捷通勤。自10月起，为便利吉首老城区务工人员，增设22路公交接驳车，开通开发区1号免费公交线，覆盖线路盲区；21路公交也经优化延伸至开发区，实现“公交到企”。

创新信用应用场景，守信激励让出行更实惠。积极响应国家社会信用体系建设号召，提升开发区信用体系建设水平，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围，推出“信易+乘”守信激励措施，为开发区企业员工提供便捷高效的出行服务。根据相关文件精神，为评分90分以上的A级信用优秀企业员工提供乘车优惠。通过支付宝乘车码，每月发放100元公交乘车补助。至今，已有214人享受到公交补贴。