周楚怡

春耕秋收的农忙时节，田间地头的抢收抢种刻不容缓，当前，种植大户、农业企业缺工，不少村民想务工却没门路，“用工荒”与“务工难”并存，既影响农业生产，也拖慢增收脚步。破解这一矛盾，关键在精准对接供需、强化服务保障，让用人方招到放心人，让村民找到安稳活、赚到实在钱。

精准摸排供需，打通信息渠道。可由乡镇牵头统筹，联合村“两委”，组建专门服务队伍，提前开展用工需求和劳动力资源“双摸排”。一方面，逐户走访种植大户、农业经营主体，统计用工人数、工种类型、务工时段、薪酬待遇和作业地点，形成用工清单；另一方面，全面摸排村内富余劳动力，详细登记务工意愿、技能特长、可上岗时间，建立劳动力信息库。同时，线上依托村级微信群、乡镇政务平台实时推送岗位信息，线下在村党群服务中心设立服务窗口，专人对接，让用工信息直达村民、求职需求快速响应。

规范用工管理，守住双方权益底线。结合本地经济水平和劳动强度，明确用工薪酬标准，推行日结、周结等灵活结算方式，严防欠薪、克扣工资等问题。推广简易劳务协议，明确工期、薪酬、安全责任等关键内容，引导用工方和务工村民签订书面协议，把口头约定变成书面保障。同时，开通农忙用工维权热线，组建简易调解队伍，快速处置薪酬、工伤等纠纷，既为村民务工消除后顾之忧，也为用工方规避用工风险。

优化服务保障，让务工更高效舒心。针对农忙用工实际需求，开展农机操作、作物采收、分拣包装等免费实用培训，提升群众技能，提高岗位适配度。针对农忙作业点多、交通不便等问题，协调用工方统一接送，减少往返奔波；在作业集中区域设置临时休息点，配备饮用水、食品、急救药品等物资，切实保障务工群众安全舒适。根据村民技能精准分配工作，既提高田间作业效率，也让村民干得顺心、赚得踏实。

健全长效机制，推动服务常态长效。把临时举措变成制度，定期更新用工和劳动力信息，打破信息壁垒。建立用工反馈机制，及时收集双方意见，动态优化服务方式。将农忙用工服务纳入乡镇民生重点工作，压实责任、强化督查，确保各项措施落地见效，真正形成“用工有保障、务工有渠道、增收有门路”的良性循环。