岑周

日前，吉首市乾州伟业市场一商铺关门停业，并贴出了“老板休年假 放假休息”“如果跑空 下次再来”的告示，引得顾客驻足。其实，春节后打出此类告示的商家不只一家。乍一看，这只是简单的经营提示，告知顾客暂时停业的原因；再深思，这背后藏着的，是当下社会中难能可贵的“反内卷”态度，折射出一种理性经营、尊重规律的发展理念。

当前，在经济大环境承压的背景下，各行各业“内卷”现象愈发普遍，其危害不小。一些企业将“内卷”当作“奋进”，打着“节能增效”“杜绝躺平”的旗号，人为制造过度竞争与内耗：有的强制员工无意义加班，以“在岗时长”衡量工作态度，却忽视了工作效率的核心价值；有的盲目压缩人力成本，降低员工薪资福利，用压榨员工权益的方式追求短期利润……这样的“内卷” ，让工作氛围陷入莫名的紧张与压抑，不仅透支着员工的身心健康，导致人才流失、工作积极性受挫，更会让企业陷入“越内卷越低效、越低效越内卷”的恶性循环，最终阻碍行业的健康可持续发展。

俗语说，会休息才会更好地工作。商铺停业“休年假”，绝非消极的“躺平”，而是尊重客观规律、遵循市场逻辑的理性选择，更是走可持续发展之路的清醒之举。春节期间，市场消费需求集中爆发，多数商铺连续营业，老板与员工高强度运转后早已身心俱疲。人不是不知疲倦的机器，财富的积累也绝非“连轴转”就能实现的。尽管节后生意仍呈现增长势头，但老板们果断选择停业休年假，既是给自己和员工松绑，让身心得到充分休整、储蓄发展动能，也是对市场规律的敬畏——懂得张弛有度，才能在后续的经营中保持敏锐的判断、充足的精力，更好地对接顾客需求、优化经营模式，实现长期盈利。这种“敢休息、会休息”的经营智慧，恰恰是破解“内卷”的关键。

可喜的是，近年来，我国纷纷出现了胖东来商超春节放假5天、温州一制造企业放35天春节团圆假、深圳零售协会正推动行业休假公约等新闻，标志着一些民营企业、个体老板已经走在了“反内卷”的前列，其背后的经营理念值得全社会各行业学习借鉴。事实上，应对经济发展压力、增强市场竞争力、实现降本增效，从来都不需要依靠“内卷”这种粗放且伤人伤己的方式，更科学、更可持续的路径有很多。企业可以完善激励机制，将工作效率与薪资福利、晋升机会挂钩，让员工“多劳多得、优劳优得”，真正做到开心工作、安心挣钱；可以聚焦核心能力提升，优化业务流程、创新产品服务，用核心竞争力赢得市场，而非在同质化竞争中内耗；还可以尊重员工的合法权益与休息权利，营造张弛有度的工作氛围，凝聚团队合力——唯有如此，才能打破“内卷”的怪圈，实现企业与员工的双向共赢，推动行业高质量发展。

商铺停业“休年假”看似是一件小事，却承载着对“反内卷”的深刻思考，更传递出一种理性、健康的发展理念。当越来越多的经营者跳出“内卷陷阱”，懂得尊重规律、敬畏人性，当全社会形成“拒绝无效内耗、追求高效发展”的共识，我们才能在经济发展的道路上走得更稳、更远。