团结报评论员

安全是发展的前提，唯有健全常态化、长效化安全治理机制，从根本上夯实安全根基，发展才能行稳致远。

长效机制的构建，必须摒弃“运动式整治、突击式落实”的粗放治理模式，应将历次安全隐患排查的有效举措、成熟经验、可行做法制度化，构建全方位、全链条、全覆盖的安全治理体系，推动安全生产从“被动整改”向“主动防范”转变。

科学精准推进制度制定，实现治理有规可依。建章立制重在精准细化、补齐空白、明确细则，解决无章可循、制度虚化、水土不服等问题。要摸准隐蔽性、反复性隐患的规律，补齐相适应的安全规范，杜绝制度笼统粗放、脱离实际，从制度源头堵住安全漏洞。

从严从实强化刚性执行，实现隐患动态清零。压实属地、部门、企业、个人多方责任，破除重发文轻落实、重整改轻长效的弊病。监管部门常态化下沉督导，紧盯制度落地细节；企业自觉扛起主体责任，推动安全生产责任制嵌入生产全流程。刚性执法倒逼制度从“纸面”落到“地面”，切实改变整治紧一阵、平时松一阵的短期治理弊端。

考核评估检验制度实效，构建闭环优化的治理体系。对照日常整改成效、一线实操反馈、基层落地难度，逐项复盘各项制度运行状态，总结推广落地顺畅、隐患管控成效突出的制度，精准甄别落地阻力大、基层难以落实、管控效果不达预期的制度，剖析原因、优化淘汰。系统汇总评估过程中收集的企业和监管一线意见建议，建立制度问题清单，为后续修订完善找准靶向。

坚持动态优化完善，推动安全治理适应新形势。加强复盘总结，定期汇总高频隐患、新型风险、制度堵点，建立问题台账，及时修订完善现有治理制度；运用智慧安监等新手段，迭代优化隐患排查标准与监管流程。常态化开展制度适用性研判，形成“实践—查摆—修订—完善”的良性循环，确保制度适配安全生产新形势。

健全安全生产长效机制，不仅为安全生产提供规范遵循，更是为了促使各方面主动抓实安全生产工作。要以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，履职担当、积极作为，遵章守制抓细抓实安全生产工作。