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新星之火丨尹莉莉:点亮山乡科创的“实干家”

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尹莉莉正在处理企业科技申报工作。 团结报全媒体记者 钱绍敏 摄

团结报全媒体记者 滕佳 钱绍敏

“科技创新是产业提质的关键,扎根一线、服务企业、做实细节,才能真正让科技赋能发展。”5月28日,在古丈县科技和工业信息化局,科技发展股工作人员尹莉莉在梳理企业创新诉求时如是说。

作为扎根山区的“90后”科创青年干部,面对古丈小微企业分散、产业基础薄弱、科创资源匮乏的现状,尹莉莉常常奔走在茶园田间、企业车间,从建平台到增投入,从育企业到优服务,一步一个脚印,筑牢山区科创根基,用贴心服务为地方产业高质量发展注入科技力量。

创新平台是县域产业升级的核心支撑。过去,古丈县无省级创新平台,本土茶叶、特色种养等主导产业创新乏力、转型升级滞后。为补齐科创短板、打破发展瓶颈,尹莉莉紧扣本土产业需求,主动对接省内高校和科研院所,搭建产学研合作链条。面对县域科创基础薄弱、申报经验空白等难题,她全程跟进攻坚,打磨合作方案、编制申报材料、跟进落地运维,逐一破解创建堵点。功夫不负有心人,古丈县成功获批1个省级科技创新平台,实现省级科创平台“零的突破”。

“县域产业想要走得远、做得优,必须靠科技撑腰、平台托底,哪怕过程再难,也要啃下这块硬骨头。”尹莉莉坚定地说。

研发投入是激发创新活力的源头活水。针对县域中小企业创新意识弱、研发投入不足等问题,尹莉莉主动下沉企业走访调研,摒弃坐等办事模式,与企业一对一、面对面宣讲科创政策,手把手指导企业规范研发费用归集、完善创新管理制度,打通政策落地“最后一公里”。在她的不懈努力下,全县年度研发投入达3018万元,同比增长120.93%,投入强度位居湘西州前列。她推行企业梯度培育模式,分类精准赋能、按需帮扶,2025年全县新增高新技术企业3家,高企总量达11家,备案科技型中小企业101家,超额完成年度培育目标,壮大了县域科创主力军。

“企业做创新本身压力就大,我们多上门、多指导、多服务,就能帮企业少走弯路、轻装上阵。”尹莉莉坦言。

暖心精准的惠企服务是企业创新发展的坚实后盾。聚焦山区企业信息闭塞、申报难等痛点,尹莉莉始终秉持服务至上理念,常态化入企摸排需求、纾困解难,主动对接政策资源、联动金融机构,全程协助企业申报项目、对接融资。在她的全力帮扶下,全县5家企业获批科技信用贷款1590万元,成功申报各级科技项目7项,争取扶持资金195万元。

“帮企业破解急难愁盼,就是我们基层科创干部最实在的工作价值。”尹莉莉说。

鲜为人知的是,尹莉莉曾是一名人民教师。从三尺讲台教书育人,到扎根一线深耕科创,岗位虽变,初心不改。昔日育桃李、启心智,如今兴产业、助发展,她以青年干部的担当扎根基层、默默耕耘,全力助推古丈科创事业提质增效。

“从前教书育人,如今深耕科创服务,岗位不同、使命相通,都是脚踏实地做事、真心诚意奉献。”她感慨道。

【记者手记】

从讲台执教到一线助企,变换的是工作岗位,不变的是务实奉献的初心。面对科创底子薄的现实困境,尹莉莉奔走车间茶园,用脚步摸清企业需求,用专业破解发展难题。一句句朴实的心里话、一组组亮眼的数据,是她扎根山区、实干为民的最好见证。

作者:滕佳 钱绍敏编辑:石曦浩
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