市民吴先生提问：

您好，我就职的公司想要劝退我，并要求赔偿金分24期支付。我要求一次付清，公司拒绝，请问这是否合理？

湘西州“12345”政务服务热线法律咨询专席解答：

公司的做法不合理，也不符合法律强制性规定。根据《劳动合同法》第50条明确要求，用人单位解除或终止劳动合同时，需在办结工作交接后一次性付清经济补偿金，不得单方面决定分期支付。赔偿金的支付方式需以双方协商一致为前提，若您明确拒绝分期、要求一次性支付，公司必须遵守法律规定履行义务，无权强制要求分24期支付。

若公司坚持拒绝一次性支付，您可先与公司书面沟通并留存记录（如聊天记录、沟通函）。若协商无果，可通过两个合法途径维权：一是向公司所在地劳动监察部门投诉，要求责令公司一次性支付；二是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不仅可主张全额赔偿金，还能依据《劳动合同法》第85条，要求公司加付应付金额50%-100%的赔偿金（需经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的情形）。

团结报全媒体记者 余江明 整理

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